Die fundierte Diagnostik ist wichtig
Um Fehlbesetzungen vermeiden und Mitarbeiter weiterentwickeln zu können, ist eine fundierte Eignungs- und Potentialdiagnostik unerlässlich.
Die Wahl eines geeigneten Instruments der Diagnostik erfolgt zum einen orientiert an Ihren Bedürfnissen und zum anderen aufgrund der Gütekriterien für psychologische Test- und Auswahlverfahren.